COACHING & MENTORING

Business Love(c) ist die Devise. Denn Haltung ist die Grundlage für Innovation und erfolgreiche Transformation. Sie ist wichtig für alle, die einen positiven Fußabdruck hinterlassen wollen! Und die Innovation leben wollen, flexibel, kooperativ, co-kreativ, mit 360° Leadership.

Das Ergebnis ist erfolgreiches arbeiten und gestalten!

Führungskräfte werden zu Menschen, die Sinn geben. Sie inspirieren, kommunizieren – auch vor großem Publikum – dementsprechend und wissen Netzwerke zu nutzen.

Mitarbeiter werden zu engagierten, kreativen und innovativen Partnern 

Jetzt buchen — ich begleite Sie mit Coaching und Mentoring, aber auch mit Beratung und Training. Ortsunabhängig online oder direkt bei Ihnen vor Ort. Fordern Sie ein kostenloses Erstgespräch an!

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Die Themen

Haltung, Auftreten, Wirkung, Rhetorik für Führungskräfte | Humor und Kreativität | Innovation Mindset | Flexibel agieren, auch unter Druck | Mental- und Intuitionstraining | Presencing | Inspired Leadership | Kreative Interventionen | BEING HUMAN in a digitized world | BUSINESS LOVE – über die Kraft des liebevollen Umgangs im Beruf | Improtheater für Leader |

 

Geschäftsfrauen Circle

Du bist eine Frau und ein EPU in der Region Südoststeiermark, Leibnitz und Fürstenfeld-Hartberg oder Weiz? 

Ein nächster Schritt im Geschäft steht an. Mit wem besprichst du das? Deinem Mann? 
Oft nicht.
Du suchst jemand, der dich mit Know How und Wohlwollen begleitet. 
Die Kosten müssen niedrig bleiben, denn Dein Budget ist begrenzt.
Trifft das auf dich zu? 
Wenn ja, dann komm zum Geschäftsfrauen Circle. Viel Know How, online learning Angebote, Vernetzung und 60 min. Business-Coaching Guthaben pro Monat.
Melde dich für ein kostenloses Erstgespräch: +436505265990

Die neue Innovation Leadership Box – bitte hier klicken

 

Arbeitsschwerpunkt Business Love: Haltung als Grundlage erfolgreicher Innovation und Transformation

Ich empfehle Unternehmen, sich gerade in Zeiten von rasanter Innovation und digitaler Transformation auf essentielle menschliche Fähigkeiten zu fokussieren. Dazu gehört auch, die Macht von sinnerfülltem und bedeutsamem Handeln zu erkennen.

Karola Sakotnik

Die Philosophie, die meine Haltung prägt

Um Innovation und Digitalisierung positiv steuern zu können, brauchen Firmen eine menschliche Unternehmenskultur. Ich sage sogar, sie brauchen eine liebevolle Unternehmenskultur. Das bedeutet, allem Handeln eine unterstützende Haltung, kombiniert mit einem klaren Anliegen, zugrunde zu legen. Sie steuert unser Handeln. Daraus entsteht Innovation und damit wird Transformation möglich.  In Zeiten der konsequenten Digitalisierung ist es wichtig, die persönliche Entwicklung von Ihnen und Ihren Mitarbeiter_innen genauso ernst zu nehmen wie den wirtschaftlichen Erfolg.

Damit gestalten Sie Großes! Und Sie sind vorbereitet  für die Arbeit in einer digitalisierten Welt. Feminine Leadership spielt darin eine entscheidende Rolle. Sie bedeutet, menschlich, neugierig und zielstrebig in die digitale Zukunft zu gehen. Das erleichtert das Steuern in der VUCA Welt. Üben Sie sich in Business Love. Das bedeutet, Resonanzfeld zu sein, in Verbindung zu gehen und kreativ und unterstützend zu handeln.

Erfolg |Weiblich | 4.0

Gerade uns Frauen kommt eine besondere Rolle in der erfolgreichen Transformation zu. Unsere Haltung sollte mutig, zielgerichtet und liebevoll sein. Das gibt uns die Kraft, um Verantwortung zu übernehmen und in unsere Größe zu gehen. Und das mit dem Anliegen, den Weg zu ebnen, um gemeinsam mit den Männern eine lebenswerte Welt zu schaffen.

  • Presence and Impact – wie Sie als Frau überzeugen
  • Public Speaking – die Frau auf der Bühne
  • Macht.Weisheit.Freude – strategische Karriereplanung für Frauen
  • Selbst-Mentoring für Frauen
  • Creative Leadership Skills für Frauen

Moderationen zu den Themen Entwicklung.Entscheidung.Konflikt

Treffen Sie eine bewußte Entscheidung! Lassen Sie sich haltungsvoll und mit Inspiration begleiten. Business Love! Haltung gilt als Grundlage für erfolgreiche Innovation und Transformation in Unternehmen, internationalen Organisationen und im Bildungsbereich.

Feedback einer Auftraggeberin

„…kompetent, intelligent, humorvoll und unvergleichlich authentisch! Nach einer kurzen Einführung der Arbeitsmethode – Business Love | Haltung als Grundlage für erfolgreiche Innovation und  Transformation – hat sie es geschafft, unser gesamtes Kollegium in einer Leichtigkeit zur Fokussierung auf Lösungen zu inspirieren, dass in kürzester Zeit richtig gute Ergebnisse erzielt wurden“

Schuldirektorin

Briefing eines Auftraggebers zur Begleitung eines Kulturentwicklungsprozesses

„Das Ziel, das wir erreichen wollen, kann folgendermassen beschrieben werden: wir wollen Führungskräfte entwickeln, die wissen, dass in ihrem Unternehmen von und für Menschen gearbeitet wird. Führungskräfte, die diesen Prozess strategisch steuern können, die selbst Resonanzfelder sind und kongruent kommunizieren. Diese Leader sollen menschlich sein, in Verbindung gehen können und Kommunikation leben. Damit soll unsere Firmenkultur erfolgreich transformiert werden.

Die neue Kultur soll mit einem konsequent menschlichen, wertschätzenden Zugang die Wertschöpfung steigern. Das wird durch höhere Motivation und dadurch höhere Produktivität, aber auch durch reduzierten Personalwechsel, geringere Krankenstände erreicht. Eine derart gestaltete Unternehmenskultur bildet auch die Basis für langfristig lebbare Innovationsfähigkeit.

Die eingesetzten Maßnahmen sind ungewöhnliche Teamevents, Learning Journeys, Learning Projects, sowie u.a. Schulungen zu konstruktivem Umgang, Kreativität und Humor. Aber auch angewandte Kooperationsfähigkeit, das Ernten von Neuem aus Konflikten und das Lösen von festgefahrenen, angeblich unlösbaren Fragestellungen.

Creating Culture hat die Aufgabe, alle Beteiligten zu involvieren, sie zu inspirieren und mit ihnen jene Skills zu erarbeiten, die sie brauchen, um eine gemeinsame Identität zu entwickeln und aus eigener Initiative eine neue Kultur zu schaffen. Damit wird das Feld für kongruenten Erfolg geschaffen. Es wird durch bedeutsames Handeln, Inspiring Leadership, Storytelling und Vorbildwirkung gedüngt. Erfolg kann dadurch wachsen und zur rechten Zeit geerntet werden.“

 

Kooperationspartner und Auftraggeber (Auswahl):

 

 

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