ENTWICKLUNG

Humor und Kreativität | Mental- und Intuitionstraining | Presencing | Inspired Leadership | Kreative Interventionen | BEING HUMAN in a digitized world | BUSINESS LOVE – über die Kraft des liebevollen Umgangs im Beruf |

Erfolgreich in die Zukunft | Digitalisierung braucht eine liebe-volle Unternehmenskultur | Nehmen Sie die persönliche Entwicklung von Ihnen und Ihren Mitarbeiter_innen genauso ernst, wie den wirtschaftlichen Erfolg | Gestalten Sie Großes.

Das Ergebnis: erfolgreiches Arbeiten mit bedeutenden und menschlichen Führungskräften, mit engagierten, kreativen und innovativen Mitarbeitern.

Liebe-voll und gold-richtig für die Arbeit in einer digitalisierten Welt!

Arbeitsschwerpunkte

Grundlagen für Erfolg: die Macht von sinnerfülltem und bedeutsamem Handeln

Es ist die Haltung, die unser Handeln und die Kommunikation beeinflußt

Feminine Leadership: Menschlich, neugierig, zielstrebig in die digitale Zukunft

Steuern in der Volatilität, Resonanzfeld sein, in Verbindung sein, kreativ handeln

Erfolg |Weiblich | 4.0

Gerade uns Frauen kommt eine besondere Rolle im Übergang zu neuen Ufern zu. Wir sollten uns trauen, Verantwortung zu übernehmen, in unsere Größe gehen und den Weg zu ebnen, gemeinsam mit den Männern eine lebenswerte Welt zu schaffen.

  • Presence and Impact – wie Sie als Frau überzeugen
  • Public Speaking – die Frau auf der Bühne
  • Macht.Weisheit.Freude – strategische Karriereplanung für Frauen
  • Selbst-Mentoring für Frauen
  • Creative Leadership Skills für Frauen

Moderationen zu den Themen Entwicklung.Entscheidung.Konflikt

„…kompetent, intelligent, humorvoll und unvergleichlich authentisch! Nach einer kurzen Einführung zur Arbeitsmethode hat sie es geschafft, unser gesamtes Kollegium in einer Leichtigkeit zur Fokussierung auf Lösungen zu inspirieren, dass in kürzester Zeit richtig gute Ergebnisse erzielt wurden“

Schuldirektorin

In Unternehmen, internationalen Organisationen und im Bildungsbereich. 

 

Das Ziel: Führungskräfte, die wissen, dass ihr Unternehmen, ihre Organisation von und für Menschen be-arbeitet wird. Führungskräfte, die diesen Prozess strategisch steuern können, die Resonanzfelder sind und kongruent kommunizieren können. Menschlich, in Verbindung, und Kommunikation. Erfolgreich wird die Kernaufgabe der Arbeitswelt transformiert: Wertschöpfung und Werterhaltung werden durch konstruktiven Umgang, Kreativität und Humor gesteigert, Innovationsfähigkeit langfristig gelebt.  Alle Beteiligten werden inspiriert, eine gemeinsame Identität zu entwickeln und angeleitet, aus eigener Initiative eine neue Kultur zu schaffen. Es geht darum, Grundlagen für kongruenten Erfolg zu schaffen: durch bedeutsames Handeln. Inspiring Leadership, Storytelling und Vorbildwirkung .

Kooperationspartner und Auftraggeber (Auswahl):

 

 

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