MenschSein

MenschSein in Beruf und Leben

die neue Reihe auf Vulkan TV

MenschSein und das Lieben – Lieben ist eine Haltung und das bringt dir gerade im Beruf viel

Das MenschSein Business Coaching

Einführungsangebote bis Ende Februar 2020

Führungskräfte, Unternehmer & innen, Executives: MenschSein macht stärker

MenschSein wird in der Führung oft vergessen. Das Ergebnis wird bei den Mitarbeitern sichtbar: Sinnentleerung, Überlastung und die gut Ausgebildeten gehen. Das wirkt sich auf Dauer auf den Unternehmenserfolg aus.

  • Du brauchst jemand für den nächsten Schritt?
  • Du möchtest dein MenschSein entwickeln?
  • Dir fehlt ein Buddy um das zu entwickeln?
  • Gemeinsam finden wir Ansätze, die dich unterstützen und dir helfen
  • Future Skills Farming als konsequentes Übungsfeld
Einführungsangebote
Erfolg ist steuerbar

Business Coaching ist das Handwerk, durch Fragen Lösungen zu finden, mit Know How aus dem Business ergänzt.

MenschSein im Beruf ist oft eine große Herausforderung. Vor allem weil wir lernen, die Arbeit möglichst ausschließlich auf  unsere Leistung zu reduzieren. Dabei findet die zutiefst menschliche Suche nach Sinn nur außerhalb des Arbeitsumfeldes statt und wertvolles Potential geht verloren .

Wir sind allerdings immer ein ganzes Wesen. Das heißt Sinn in der Arbeit ist genauso wichtig wie Sinn im Leben und in Beziehungen.

MenschSein macht zukunftsfähig! Zukunftsfähige Menschen gestalten ihr Leben und die Zukunft.  Ganz konkret.

Mein Aufruf: Entwickeln wir die Arbeitswelt – gemeinsam.

Die vier Bereiche, die Erfolg möglich machen

Um Veränderung möglich zu machen, arbeiten wir in vier Bereichen: Emotional, Mental, Verhalten und innere Sicherheit (auch spirituell oder mental bezeichnet)

Es beginnt bei dir – nur wer sich selbst verändert, kann andere dazu inspirieren.

1.   Emotional: Identifizierung der emotionalen Muster, nach denen unsere Kunden nahezu süchtig geworden sind. Wozu? Weil eine Transformation dieses Musters ihnen helfen würde, weniger Stress zu empfinden und damit eine gesteigerte emotionale Intelligenz zu leben und daraus entsteht eine größere Belastbarkeit.

2.   Mental: Dies sind einschränkende Überzeugungen, die sich im Laufe der Zeit in den Köpfen unserer Kunden entwickelt haben. Wir müssen unsere Klienten dazu anleiten, die Funktionsweise einer Veränderung zu verstehen und wie sie diese nutzen können, um einschränkende Überzeugungen zu überwinden und dauerhafte, ermächtigende Überzeugungen zu schaffen.

3.   Verhalten: Ihre Klienten müssen Verhaltensweisen identifizieren, die sie festhalten. Dann müssen wir sie dazu inspirieren, neue Maßnahmen zu ergreifen, um ihre nächste Stufe des persönlichen Erfolgs zu erreichen.

4.   Innere Sicherheit/Spirituell/Mental: Dies ist der Raum, in dem Ihre Kunden die innere Stärke und den Frieden finden können, um schwierige Zeiten zu meistern und Wunder in ihrem Leben zu bewirken.

Was passiert beim MenschSein Business Coaching

  • Du definierst diene Entwicklungsfelder – ich unterstütze dich dabei durch Fragen
  • Du entwickelst Antworten – begleitet und inspiriert
  • Ich stehe mit Know How zur Verfügung
  • Die Entwicklung entsteht bei Treffen – online oder im echten Leben in Feldbach, Graz oder Triest. Diese Treffen fordern dich, inspirieren und bereichern
  • Zusätzlich: du hast Zugang zum „Reden für die Zukunft“ Portal – online, mit freier Zeiteinteilung, holst du dir Inspiration und Wissen

An wen richtet sich MenschSein Business Coaching

  • Leitende MitarbeiterInnen
  • Führungskraft
  • Executives

Das Ergebnis: erfolgreiches, produktives und freudvolles Führen und Arbeiten

Einführungsangebote bis Ende Februar 2020

Neugierig geworden? Hier gleich buchen oder einfach anrufen +43 650 5265990 Natürlich ist das Erstgespräch kostenfrei


MenschSein und die Kunst zu Führen

Die Kunst zu Führen ist das Thema der Reihe MenschSein – den Samen für zukunftsfähige UnternehmensKultur – von Creating Culture in Kooperation mit Future Skills Farming.

Leadership artgerecht – mit Inspiration, Know How und Empathie: Ein Angebot, das man nicht ablehnen kann 😉

Kopf mit Zahnrädern

Klimawandel endlich positiv – im Biotop des Unternehmens

Führung ist so wichtig wie Controlling , Strategie und Businesspläne – allerdings mit einer viel breiteren Auswirkung auf den Unternehmenserfolg. Und sie wirkt nachhaltig und langfristig, wenn sie gut gemacht ist. Sie sorgt für Klimawandel im zwischenmenschlichen Biotop des Unternehmens.

Das Ergebnis: Unternehmenskultur, die das Klima verbessert

Das Ergebnis ist ein deutlich angenehmeres Klima, wenn man morgens ins Büro kommt. Nicht nur, weil alle freundlich sind. Das sind sie hoffentlich auch jetzt schon 😉. Nein, man fühlt sich weniger Druck ausgesetzt, man geht mit einer Neugier und Vorfreude in die Arbeit und weiß, dass am Abend etwas getan wurde.

Langfristig kann so der Unternehmenserfolg gar nicht mehr verhindert werden.

Typische Maßnahmen

  • Visionen definieren und Inspirationen schaffen
  • Teambuilding Maßnahmen
  • Führungskräfteentwicklung

Verbesserung der Unternehmenskultur ist messbar

  • Ja, allerdings, liegen diesen Messungen neue Faktoren zugrunde: Zufriedenheitquotienten, Sinnhaftigkeit der Arbeit,
  • Langfristig gehen die Krankenstände zurück
  • Damit sinken die Kosten deutlich

Die Rolle von guter Führung in diesem Zusammenhang

  • Sie prägt die Kultur nachhaltig durch gelungenes oder weniger erfolgreiches durch „Einfach vorleben“
  • Sie kann Wegweiser zu neuen Wegen sein
  • Sie hat die Aufgabe neue Wege mitzutragen

Was schlechte Führung auslöst

  • Unzufriedenheit bis zur inneren Kündigung
  • Unsichere Mitarbeiter, die sich nicht trauen, das Produkt zu vertreten ( oder gar zu verkaufen)
  • Entwicklungsverhinderung, Innovationsverhinderung und damit Minderung des Unternehmenserfolgs

Die Fähigkeiten guter Leader

  • Gute Führung inspiriert zu Erfolg
  • Gute Führung hält Mitarbeiter im Unternehmen, auch wenn das Unternehmen nicht in großen Ballungszentren angesiedelt ist oder andere Herausforderungen zu bewältigen hat.
  • Gute Führung schafft den Spagat zwischen unternehmerischen Zielen und dem Bewusstsein, welche Rolle die Mitarbeiter darin spielen

Was zukunftsfähige Führung bewirken kann

  • Inspiration zu neuen Entwicklungen
  • Abstimmung auf den Unternehmenszweck und die Vision
  • Augenhöhe als Haltung, Entscheidungsanspruch in der Rolle

Das Ergebnis:

  • Eine innerbetriebliche Qualitätsoffensive, die wahrgenommen und geschätzt wird
  • In Folge neuer Erfolg, der sichtbar ist
  • Entwicklung von Innovationen, die die Welt braucht

Die Kunst zu Führen – Coaching und Training

Hier buchen – Einführungsangebot bis 15.2.2020

Für wen

  • Unternehmer
  • Geschäftsführer
  • Mitarbeiter, die neu in einer Führungsrolle sind

Inhalte und Termine

  • Termin 1: Vorgespräch – Vorgespräch zur Abstimmung: Termine und ggf Anpassung der Inhalte,
  • Termin 2: Wo wir stehen: Ausgangslage und Zieldefinition inkl. Leadership Typ Check
  • Termin 3: Die Kunst zu Führen: die Vor- und die Herausforderungen meiner Art zu Führen
  • Termin 4: Kommunikation: Entwicklung von neuen Kommunikationskompetenzen
  • Termin 5: Selbst-Führung: wo muss ich etwas verändern, damit im Außen Veränderung geschehen kann
  • Termin 6: Kulturwandel: Wie gestalte ich die neue Kulturvision
  • Termin 7: Erfolgscheck

Buchbar in zwei Varianten

  • Individuelles Coaching/Training (max 2 Personen):
    • 1 Vorgespräch 90 min
    • 5 Termine zu je 90 Minuten
    • entweder auf drei oder sechs Monate verteilt
    • Leadership Check
    • Online Zugang BrainSeeds Channel für 6 Monate
    • 1 Termin zu 60 min: Erfolgscheck zwei Monate nach Abschluss
    • Kosten: MenschSein Angebotspreis 1.500,- exkl USt statt 2.000,- exkl USt. Das Angebot gilt bis 15.2.. Wir bauen gerade die Inhalte der MenschSein e Academy auf.
  • Gruppentraining (max 5 Personen):
    • 1 Vorgespräch 90 min
    • 5 Termine: pro zusätzlicher Person je 30 min mehr Zeit pro Termin
    • entweder auf drei oder sechs Monate verteilt
    • Leadership Check
    • Online Zugang BrainSeeds Channel für 6 Monate
    • 1 Termin zu 120 min: Erfolgscheck zwei Monate nach Abschluss
    • Kosten MenschSein Einführungspreis pro zusätzlicher Person 500,- exkl USt statt 600,- exl USt

Hier buchen – Einführungsangebot bis 15.2.2020


MenschSein in Innovation und Gestaltung

Ein erfolgreiches Unternehmen lebt von einer innovativen Haltung – gelebt und umgesetzt, jeden Tag. Allerdings empfehle ich, de Fokus auf Innovationen zu legen, die die Welt braucht.

Innovation gestalten – mit bahnbrechenden Ideen, umsichtig und wertschaffend.

Erfahre mehr auf Facebook Live – jeden Freitag ab 10:00

Komm in die Facebook Gruppe

„Innovation Leadership powered by Future Skills Farming“

Was dich dort erwartet:

  • Infos zum Lehrgang
  • Wissenswertes zum Thema Innovation Leadership
  • Antworten auf die Frage, ob Innovation für dein Unternehmen wichtig ist
  • Einen Sonderpreis für den ersten Lehrgang

An wen es sich richtet:

  • Führungskräfte
  • Unternehmer & innen
  • Executives

Jetzt registrieren auf: future-skills-farming.com


MenschSein für eine lebenswerte Zukunft

https://www.presencing.org/transforming-capitalism-lab/gallery/being-human-in-a-digitized-world

MenschSein für eine lebenswerte Zukunft
Being Human – Karola Sakotnik, thoughts about

Mensch sein in einer digitalisierten Welt

Geschichten aus der Zukunft – eine Sammlung von Erzählungen aus einer menschlichen Geschäftswelt

Was ist dort anders?

Die Menschen sind stolz darauf zu fühlen. Sie empfinden Sensibilität als Stärke und wissen um die Kraft von Zugehörigkeit, Anerkennung, Wertschätzung und Vertrauen ins Gelingen. Kurz, sie wissen um die Kraft des Herzens, um die Stärke des Gehirns und die Weisheit angemessenen Handelns. Sie haben Spaß und machen gern gute Geschäfte. Dabei ist ihnen ganz grundlegend bewußt, dass sie diese Geschäfte nur für die Menschen machen. Computer können auch ohne das alles auskommen. Und sie wissen, das Menschen eine lebenswerte Welt brauchen, weil Leben sonst keinen Sinn ergibt.

Hast du auch eine Geschichte zu erzählen? Bitte melde dich für ein Interview mit mir! Wir sammeln alle diese Geschichten und teilen sie.

Unsere Vision ist, eine Community zu schaffen, die das Mensch-Sein, wertschätzt und so Führung, Zusammenarbeit und einen neuen Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten lebt.

Karola Sakotnik
frech, wild und freundlich

Being human in a digitized world

Stories from the future – a collection of stories from a human business world

What’s different there?

The people there are proud to feel. They perceive sensitivity as strength and know about the power of belonging, recognition, appreciation and trust in success. In short, they know about the power of the heart, the strength of the brain and the wisdom of appropriate action. They have fun and enjoy doing good business. At the same time, they are quite fundamentally aware that they only do business for people. Computers can do without all this. And they know that people need a world worth living in, because otherwise life makes no sense.

Do you also have a story to tell? Please do contact me for an interview, we collect stories from all over the world and share them.

Our vision is to create a community that values BEING HUMAN and thus lives leadership, cooperation and a new way of dealing with challenging situations and conflicts.

Karola Sakotnik
mit deiner eigenen Identität – with your own identity – con la tuo propria identità

Essere umani  in un mondo digitalizzato

Storie dal futuro – Una raccolta di storie da un mondo imprenditoriale umano

Cosa c’è di diverso lì?

Le persone lì sono orgogliose di sentire. La sensibilità viene percepita come forza e conoscono il potere di appartenenza, il riconoscimento, l’apprezzamento e la fiducia nel successo. In breve, conoscono il potere del cuore, la forza del cervello e l’azione appropriata della saggezza. Si divertono e amano fare buoni affari. Essi sono molto consapevoli del fatto che stanno facendo questo business solo per le persone. I computer possono fare a meno di tutto questo. E sanno che le persone hanno bisogno di un mondo in cui vivere, perché altrimenti la vita non ha senso.

Hai una storia da raccontare? Contattaci per un intervista, raccoglieremo e divideremo tutte queste storie

La nostra visione è quella di creare una comunità che valorizza BEING HUMAN, modo di lavorare essendo umano, e quindi vive la leadership, la cooperazione e un nuovo modo di affrontare situazioni difficili e conflitti.

Karola Sakotnik
aiming high for a better future of work