Die Kunst, Kultur zu entwickeln

Kulturentwicklerin sein bedeutet für mich: Lotsin zu sein, um bestehende Wege zu erkunden und Expertin darin, neue Erfahrungen zu schaffen. In der Reflexion im Anschluss gebe ich Tools an die Hand, sich selbst auszudrücken und alle menschlichen Future Skills zu nutzen, um ein besseres Leben für alle mitzugestalten.

Durch meinen Werdegang weiß ich, dass, wenn sich Arbeitswelt und Kreativität verbinden, eine Kultur entsteht, die Menschen aufblühen lässt. Lebensqualität schaffen, für eine (Arbeits-) Welt die lebenswert ist.

Karola Sakotnik

Meine Arbeit ist an der Schnittstelle von Kunst und Wirtschaft angesiedelt. Ich nenne es Future Skills Farming. Es geht darum, Erlebnisse zu gestalten, die die Neugierde für Kultur, deren Entwicklung und die dafür notwendige Kreativität aktivieren. Meine Arbeit als Keynote-Speakerin für New Leadership, Kultur und Kreativität, als Coach, Beraterin und Trainerin wird seit über 10 Jahren und als darstellende und inszenierende Künstlerin und Autorin seit über 35 Jahren sehr geschätzt und von meinen Kund: innen weiterempfohlen.

Dieses Thema ist international, ich bin es auch und arbeite in vier Sprachen!

Hier können Sie in meine Arbeit reinschnuppern

Mein Angebot

Der Ansatz – kreatives Know How und New Leadership neugierig und erfolgreich verbinden. Kognitives oder Inspiration – bei mir wird nicht nur der Kopf, sondern auch die Seele genährt. Future Skills Farming hat es sich zur Aufgabe gemacht, erfahrene, neue und zukünftige Leader dazu zu inspirieren, eine menschliche Arbeits- und damit Lebens- Kultur gedeihen zu lassen. Menschen und Teams in allen Branchen brauchen Leader, die ein Feld für Vertrauen und Kommunikation schaffen und gemeinsam mit dem Team einen Spielraum bzw. Rahmen schaffen.

Coaching und Training

Zukunft gestalten. Wissen und können, was Leadership in Zukunft bedeutet. Coaching mit mir, das bedeutet ein Tag face2face oder ein längerer Prozess, auch online. Meine Trainings sind Lerneinheiten. Sie zeichnen sich durch Experience Learning aus, damit die Teilnehmer: innen das Thema erfahren, sowie Zeit für Reflexion und persönliche Erkenntnisse haben und einen Purpose ihrem Handeln zugrunde zu legen. Mit fundierten Techniken und Methoden begleite ich Sie in einem massgeschneiderten und emotional sicheren Prozess, zu den vorab vereinbarten Inhalten.

Keynotes & Performance

Keynotes und Konzerte, die inspirieren neue Lösungswege zu schaffen. Denn New Leadership bedeutet neugierig sein! MUTIG MenschSEIN, Kreativität und Kultur verbinden. Menschen in ihrer Einzigartigkeit sehen. Wirksam kommunizieren. Das schafft eine Kultur in Ihrer Organisation, die Kreativität fördert und den Wert der Vielfalt nutzt. Die beiden großen Vorträge: MUTIG MenschSEIN - wie Digitalisierung auch für die beteiligten Menschen gelingen kann The Curious Leader - eine Anleitung wie es gelingt Kommunikation so zu gestalten, dass Team aktiviert und engagiert Erfolg gestalten Gerne entwickle ich einen massgeschneiderten Input für Ihre Bedürfnisse!

Facilitation & Zukunftsbilder

Die Zukunft entwerfen. Visionen benennen und sie Wirklichkeit werden lassen. Das bedeutet, dass wir miteinander einen Prozess festlegen. Ich moderiere ihn in der Umsetzung und mit allen Beteiligten wird gestaltet. Die Zukunft entsteht. Wichtig ist dabei, nicht nur Ideen zu haben, sondern auch die Umsetzbarkeit zu garantieren. Das bedeutet u.a. zu definieren wer wofür die Verantwortung übernimmt. Menschliches Miteinander und echtes Verständnis, darum geht es bei der Kulturentwicklung. Nur wer zuhört, seinen eigenen Standpunkt vertritt, die Bedürfnisse aller Beteiligten einschätzt und etwas Neues entwickelt, erbringt Höchstleistungen und schafft eine Welt, in der es sich zu leben lohnt.

Experience Design

Learning Journeys, Bühnenformate, Kreativworkshops: Formate entwickeln, Drehbücher schreiben, Regie führen. Menschen berühren, mit sich in Verbindung bringen, Neugier wecken. Erlebnisse schaffen, die aktivieren. Mein künstlerisches und mein kreatives Schaffen stelle ich in den Dienst, Menschen zu inspirieren, Ihren Beitrag zu leisten und Verantwortung zu übernehmen, indem sie aus ihrer Komfortzone heraustreten und Tabus überwinden. Zuhören können, Kommunikation gestalten und wissen, wie man Menschen aktiviert - das gelingt, wenn man es selbst erlebt hat. Behutsam, freundlich und zugleich eindrücklich. Weil wir weise, humorvolle und kreative Leader brauchen, damit unsere Welt auch in Zukunft lebenswert ist.

Kultur entwickeln - wer davon profitiert

Kurz zusammengefasst profitieren alle Expert: innen-Organisationen von kreativem Know How und New Leadership. Dort wo der Umgang mit Menschen "der Kern der Arbeit" ist. In Zusammenhang mit Digitalisierung und Remote Work wird folgende Kultur gebraucht: ein Mindset entwickeln, das selbstbestimmtes Arbeiten nicht nur ermöglicht sondern fördert.

Technologie und Kultur - New Leadership

Agile Teams zu führen braucht ein Mindset, die Weisheit der unterschiedlichen Generationen sollte genutzt werden. Digitalisierung erfordert nämlich nicht nur das einsetzen von Agilität, sondern ein Mindset des echten Interesses, der freundlichen Kommunikation und das Bewusstsein, dass ein Ergebnis auf den Tisch muss. Die Kunst, ein Feld für echten Austausch zu schaffen inspiriert auch verbal nicht so versierte Menschen ihr Bestes zu geben.

Gesundheitswesen und Kultur - New Leadership

At your Service. Damit das gelingt braucht es nicht nur am Patienten sondern auch hinter den Kulissen ein menschliches Miteinander und echtes Verständnis, eben Kulturentwicklung. Nur wenn Menschen im Team einander zuhören, die eigenen Standpunkte gehört werden, die Bedürfnisse aller Beteiligten wichtig sind, kann Gesundheitswesen heutzutage gut gelebt werden. Das schafft dann für Team Patient: innen eine Welt, in der man gut aufgehoben ist.

Meine Vision

Meine Vision ist es, Menschen zu inspirieren, einen Beitrag zu einem wunderbaren Kunstwerk namens Leben zu leisten. Dabei geht es in meiner Arbeit – sei es in der Wirtschaft oder als Künstlerin – darum, Wege zu zeigen, eine Kultur der Menschlichkeit zu pflegen und damit Arbeit und Leben zu gestalten.

Dabei werden Potentiale, eben „Future Skills“, frei, die Menschen wirksam werden lassen und unsere Welt dringend braucht. Allerdings kann man darauf in der Regel weder nach der Ausbildung an einer Kunsthochschule noch an einer Businessschool zugreifen.

Testimonials von Kund: innen

“Karola Sakotnik überzeugt, auch skeptische Führungskräfte. Mit verblüffender Leichtigkeit und Humor, weiblichem Charme und österreichischem Schmäh erklärt sie komplexe Sachverhalte leicht und nachvollziehbar. Mit einem Wort: begeisternd!”

Mag.a Stefanie Essl

HR Director Hervis Sport

“Es ist einzigartig, wie schnell sie eine vertrauensvolle Atmosphäre schafft! Sie schafft es sogar, Menschen online zu berühren! Das eröffnet einen Raum für authentischen und ehrlichen Austausch.”

Beatrix Arlitzer

Verband der Supervisor: innen Österreich

“Wenn Karola spricht, hören die Leute zu! Nach ihrer Keynote waren ihre Slot im Coaching-Programm für Führungskräfte, innerhalb eines Tages ausgebucht.”

Christian Emetsberger

People and Culture Manager

Kultur und Strategie zum Frühstück - das hat Kraft. Lassen Sie uns miteinander besprechen, was ich für Sie tun kann!

Kulturentwicklung zahlt sich aus - mehr Engagement, Generationen verbinden, bessere Ergebnisse. In Wirtschaft, Bildung und Kultur!