MenschSein

Die Kunst, Innovationen zu entwickeln, die die Welt braucht

Gerade in fordernden Zeiten – Leadership für Zukunft, Innovation und Kultur: konsequentes MenschSein

Keynotes und Coaching

Innovation entsteht in Ausnahme-Situationen. Aktuell haben wir die Chance, erfolgreich Innovationen zu entwickeln, die die Welt braucht.

Wenn ich mit diesen Gedanken komme, erscheint es für einige so verrückt , dass sie immer wieder Begeisterung auslösen. Unser Weltgeschehen zeigt es uns täglich: wir müssen etwas unternehmen, Verantwortung übernehmen, uns weiterentwickeln. Weg vom dauerhaften Überlastungs- oder Überlebensmodus und dem Kämpfen, um das Mindeste zu erreichen, das Größte zu schaffen, das Tollste zu erleben oder das „grade noch gut gegangen“ als echten Sieg zu feiern. Gerade Zeiten der Digitalisierung fordern uns heraus uns auf unsere Bedürfnisse zu besinnen und unsere Einzigartigkeit zu kultivieren und zu leben. Wir sind Sinn-Wesen und es ist wichtig, dass wir uns selbst artgerecht begegnen. In Richtung Leben und in Richtung MenschSein.

Entwicklung geschieht dynamisch, manchmal sprunghaft und immer mit Ausflügen zu unverhofften Ufern. Inspiration ist wohl der stärkste Anstoß, um zu Veränderung ja zu sagen. Als ich zur See gefahren bin, habe ich gelernt, wie wichtig ein sicherer Hafen ist. Im Berufsalltag an Land, in Zeiten von VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) , sind das wir selbst, unser gelungenes Leadership, unser Wirken, unser Gestalten, unser Team und die Sinnhaftigkeit unseres Tuns. Eines ist dabei essentiell: inspiriert, empathisch und begeistert Neues zulassen und erkunden.

Die Zeit ist reif für Innovationen! Für Innovationen, die die Welt braucht!

Auf dieser Seite habe ich einen Überblick über die Inspirationen, die mir aktuell am meisten am Herzen liegen, zusammengestellt. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme für ein unverbindliches Gespräch

herzlichst

Keynotes

Neu: Al goes Rhythm statt Algorithm

Al heißt eigentlich Alina. Sie leitet die Innovationsabteilung eines Kreuzfahrtunternehmens. Ihr Alltag ist herausfordernd. Vor allem weil ihr Bereich durch starken Einsatz von Technologie Menschen oft herausfordert und wenn sie ehrlich ist: eigentlich bräuchte man Menschen mit anderen Fähigkeiten, damit diese Herausforderungen leichter zu bewältigen wären.

Alina weiß um die Kraft von Resonanz und Rhythmus in der Natur und entwickelt damit ihre neuen Ideen. Dazu gehört Musik, kreatives, interaktives Erfinden von Geschichten und das alles live on stage

(Video coming soon)

MenschSein – Erfolg und Impact

Gibt es ein Erfolgsrezept für Innovationen?

Es gibt förderliche Skills, die Fakten zu Zusammenhängen verbinden. Innovation Leadership entsteht, wenn man lebt, was ich unter den Begriffen Haltung, Inspiration und MenschSein zusammenfasse.

Innovation Mindset bedeutet Erfolg neu zu denken und damit die Welt zu verändern. Das ist eine Frage der Haltung!

Innovation Leadership explained

„Ich kann nicht genau formulieren, was ich mir erwartet hatte, aber du übertriffst es bereits jetzt in der Pause um ein Vielfaches.“

Michael Sussmann, Bytepoets Graz
Wirtschaft ist ein perfekter Platz um eine neue Kultur zu leben

Geschichten aus der Zukunft

Erzählungen aus einer menschlichen Geschäftswelt

Was dort anders ist? Die Menschen sind stolz darauf zu fühlen.

Sie empfinden Sensibilität als Stärke und wissen um die Kraft von Zugehörigkeit, Anerkennung, Wertschätzung und Vertrauen ins Gelingen. Kurz, sie wissen um die Kraft des Herzens, um die Stärke des Gehirns und die Weisheit angemessenen Handelns. Sie haben Spaß und machen gern gute Geschäfte.

Dabei ist ihnen ganz grundlegend bewußt, dass sie diese Geschäfte nur für die Menschen machen. Computer können auch ohne das alles auskommen. Und sie wissen, das Menschen eine lebenswerte Welt brauchen, weil Leben sonst keinen Sinn ergibt.

Aus aktuellem Anlass: Der interaktive Morgen Kaffee, jeden Tag um 10.00 auf meinem privat account auf Facebook

Online Inspirationen

MenschSein bedeutet, über die eigene Art bescheid zu wissen

MenschSein in Beruf und Leben, die neue Reihe auf Vulkan TV

MenschSein in Beruf und Leben – wozu das inspiriert, wobei es unterstützt


Business Coaching bedeutet an sich selbst zu arbeiten, professionell begleitet. Ihr individueller Think Tank mit Umsetzungs-Impulsen!

Coaching

Das MenschSein Business Coaching

Führungskräfte, Unternehmer & innen, Executives: MenschSein macht stärker

MenschSein wird in der Führung oft vergessen. Das Ergebnis wird bei den Mitarbeitern sichtbar: Sinnentleerung oder Überlastung, die einen bleiben und fühlen sich machtlos, die gut Ausgebildeten gehen. Das wirkt sich auf Dauer auf den Unternehmenserfolg aus.

Wer allerdings fähig ist, ein sinnvolles, gefühl-affines Umfeld zu schaffen, gewinnt. Auch das schlägt sich im Unternehmenserfolg nieder.

MenschSein im Beruf ist oft eine große Herausforderung. Vor allem weil wir lernen, die Arbeit möglichst ausschließlich auf  unsere Leistung zu reduzieren. Dabei findet die zutiefst menschliche Suche nach Sinn nur außerhalb des Arbeitsumfeldes statt und wertvolles Potential geht verloren .

MenschSein macht zukunftsfähig! Zukunftsfähige Menschen gestalten ihr Leben und die Zukunft.  Ganz konkret.

Mein Aufruf: Entwickeln wir die Arbeitswelt – gemeinsam.

An wen richtet sich MenschSein Business Coaching

  • Leitende MitarbeiterInnen
  • Führungskraft
  • Executives

Das Ergebnis: erfolgreiches, produktives und freudvolles Führen und Arbeiten


Gute Leader braucht die Welt!
Eine neue Kultur schafft wirtschaftlichen Erfolg als logische Konsequenz

MenschSein und die Kunst zu Führen

Die Kunst zu Führen ist der Samen für zukunftsfähige Unternehmenskultur – entwickelt von Creating Culture für Future Skills Farming.

Leadership artgerecht – mit Inspiration, Know How und Empathie: Ein Angebot, das man nicht ablehnen kann 😉

Führung in der Krise: Klimawandel endlich positiv, im Biotop des Unternehmens

Führung ist so wichtig wie Controlling , Strategie und Businesspläne – allerdings mit einer viel breiteren Auswirkung auf den Unternehmenserfolg. Und sie wirkt nachhaltig und langfristig, wenn sie gut gemacht ist. Sie sorgt für Klimawandel im zwischenmenschlichen Biotop des Unternehmens.

Das Ergebnis: Unternehmenskultur, die das Klima verbessert

Das Ergebnis ist ein deutlich angenehmeres Klima, wenn man morgens ins Büro kommt. Nicht nur, weil alle freundlich sind. Das sind sie hoffentlich auch jetzt schon 😉. Nein, man fühlt sich weniger Druck ausgesetzt, man geht mit einer Neugier und Vorfreude in die Arbeit und weiß am Abend, dass etwas getan wurde.

Gerade in oder nach Krisenzeiten baut man so den Unternehmenserfolg wieder auf.

Karola Sakotnik

Die Rolle von guter Führung in diesem Zusammenhang

  • Gute Führung prägt die Kultur nachhaltig durch „Einfach vorleben“
  • Gute Führung ist der Kompass zu neuen Wegen sein
  • Gute Führung inspiriert zu Erfolg
  • Gute Führung hält Mitarbeiter im Unternehmen, auch wenn das Unternehmen große Herausforderungen zu bewältigen hat.
  • Gute Führung schafft den Spagat zwischen unternehmerischen Zielen und dem Bewusstsein, welche Rolle die Mitarbeiter darin spielen
  • Gute Führung inspiriert zu neuen Entwicklungen
  • Gute Führung lebt Augenhöhe als Haltung und trägt die Entscheiderrolle mit Verantwortung

Für wen

  • Unternehmer
  • Geschäftsführer
  • Mitarbeiter, die neu in einer Führungsrolle sind

Innovation und Gestaltung sind zutiefst menschliche Talente

MenschSein in Innovation und Gestaltung

In herausfordernden Zeiten entstehen die besten Lösungen. Ein zukunftsfähiges Unternehmen wrdi getragen von seiner innovativen Haltung – gelebt und umgesetzt, jeden Tag. Gerade jetzt empfehle ich, den Fokus auf Innovationen zu legen, die die Welt braucht.

Innovation gestalten – mit bahnbrechenden Ideen, umsichtig und wertschaffend.

Erfahre mehr auf Facebook Live – ab 16.3. regelmäßig ab 10:00

Was dich dort erwartet:

  • Wissenswertes zum Thema Krise und Innovation Leadership
  • Antworten auf die Frage, wie eine Innovative Haltung für Ihr Unternehmen aktuell relevant ist
  • Vertiefende Beratungsangebote

An wen es sich richtet:

  • Führungskräfte
  • Unternehmer & innen
  • Executives