Die Wirtschaftslage ist unvorhersehbar geworden
Fühlt sich mulmig an, oder?
Als Leader hast du immer mehr die Aufgabe, Kommunikation zu gestalten. Aber wie kommuniziert man in einer Lage wie der jetzigen angemessen?
Mut ist gefragt
Woher nehmen, wenn nicht stehlen?
Wie kannst du dich als Führungskraft stärken?
Das Ziel: Unter Druck konstruktiv handeln können
In einer Welt, die mit Druck ganz schön freizügig umgeht, brauchen wir neue Führungskompetenzen: Future Leadership Skills. Denn hoher Druck, mit dem man nicht umgehen kann, ist für offenes und das nötige innovative Denken nicht unbedingt förderlich.
1) Führungskompetenz: Raum für Kreativität schaffen und halten- als Basis für Innovation
Neue Wege brauchen neue Denkansätze. Die brauchen kreatives Kombinieren.
2) Führungskompetenz: Wissen wie Lernen geschieht
Denn damit würdest du die Basis schaffen, alle Informationen zu bekommen, damit Entscheidungen getroffen werden können und alle bereit sein werden, gemeinsam dafür Verantwortung zu übernehmen.
Ja, aber was, wenn du dir dazu zwar Gedanken gemacht hast, es aber noch gar nicht so gut umsetzen kannst. Keine Sorge, ich frage nicht nach, ob du…
Die Take Aways
1) Leadership Hacks für Entwicklungsräume.
2) Den Umgang mit Disruption souverän meistern.
3) Erfahren, wie du alle ins Boot holst. Denn das gelingt in herausfordernden Zeiten leichter als gedacht.
Wichtig wäre nur dass du neugierig bist, wie du das Lernen kannst. Die Antwort ist, indem du deine Future Skills entwickelst. Das heißt Mut, Kreativität und Neugier sowie Humor, Zuversicht und Vertrauen kultivieren lernst. Ja, das klingt ganz schön komplex! Aber wie sagt Pippi Langstrumpf: „Das haben wir noch nie probiert, also geht es sicher gut!“
Denn eigentlich musst du nur eines als Erkenntnis im Kopf zulassen: Menschen funktionieren nicht nach binären Codes. Und das ist wunderbar.
Karola Sakotnik
The Future Cultivator
Join me and start your leadership journey shaping a future worth living
